Выступление на конференции, посвященной 40-летию Организационно-деятельностных игр

Из чего состоят Организационно-деятельностные игры, что им предшествовало и как там появляется субъектность?

Игра – это такая форма организации жизни, коммуникации, и (если повезет) мысли, в которой человек опробует различные вещи, организованности на предмет того, что с ними можно делать, т.е. это –…

Первоначально многие участники ММК выступили категорически против проведения игр и этим предопределенных (с их точки зрения) искажений и редукций методологии.

В последние годы в гуманитарных областях знания и различных сферах общественной практики уделяется большое внимание пропаганде игр и игровых форм организации мышления, общения и деятельности людей.

Последовательная реализация программ артификации коллективной МД и рефлексии в МД характерна для практики организационно-деятельностях игр.

Существующие сегодня социально-психологические дисциплины, должны отказаться от предметно и методически обособленного существования, и существенно трансформировать весь арсенал средств, понятий, методов, форм и принципов организации и проведения исследований.

Существующие технологии охватывают лишь область самых простых игр, «удачные» и «не удачные» способы и приемы действования фиксируются на уровне «индивидуального опыта организатора и не получают соответствующей интерпретации и обобщения.

Организационно-деятельностная игра как платформа технологий. Схема мыследеятельности как онтологическая основа практики организационно-деятельностных игр.

На пороге 40-летия с момента проведения первой организационно-деятельностной игры (ОДИ). Выступление на слёте модераторов 10 февраля 2019 года в Москве.

Для основного контингента участников организационно-деятельностная игра (ОДИ) начинается с установки или установочного доклада организатора. Однако для самого организатора и его «штаба» игра уже идет...